広島ガス株式会社は、厚生労働大臣より「子育てサポート企業」の認定を受け、「くるみん認定」を取得いたしました。

次世代育成支援対策推進法^※1に基づいて策定した一般事業主行動計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことにより「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けることができます。

今回当社は、2019年4月１日～2022年3月31日を計画期間に「多様で柔軟な働き方への環境作り」「育児休業からの職場復帰支援」「年間総労働時間削減のための取り組み」「対外的な次世代育成支援と地域貢献を実施」などの項目に取り組み、認定の取得に至りました^※2。

引き続き、仕事と子育ての両立支援を積極的に推進するとともに、従業員の働きやすい職場環境作りに取り組んでまいります。

※1　次世代育成支援対策推進法
次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ育つ環境をつくるために定められた法律です。常時雇用する労働者が101人以上の企業は、労働者の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」を策定し、その旨を都道府県労働局に届け出ることが義務付けられています。

※2　厚生労働省広島労働局ホームページ
https://jsite.mhlw.go.jp/hiroshima-roudoukyoku/news_topics/houdou_newpage_00167.html