Q&A

Q&A

Q1. 資料請求はできますか?

当社の情報はすべてインターネットを通じてお届けしておりますので、会社案内等の送付は行っておりません。
当社ホームページをご覧ください。

Q2. 採用選考の流れについて教えてください。

‘エントリー → 会社説明会 → 筆記試験、面接(複数回)’を予定しています。
詳しくはこちらをごらん下さい →選考スケジュール(予定)

Q3. 出身学部(文系、理系)と採用枠は関係ありますか?

当社は全員総合職のため、技術系や事務系といった採用枠はありません。
様々な部門に異動して経験を積み、組織力の高い企業をつくっています。採用に際しては、出身学部よりも人物重視で選考します。

Q4. OB・OG訪問はできますか?

当社の選考においてOB・OG訪問は必要ありませんが、当社のことをよりよく知っていただくためのOB・OG訪問は制限しておりません。
ただし、採用担当者からのOB・OGの紹介は行っておりませんので、ご了承ください。

Q5. 入社後の配属について教えてください。

入社後の新入社員研修で適性を見極めて、配属先を決めています。 また入社~10年次までに2~3の職場を異動することを基本としています。早い段階にいくつかの職場を経験することで、 業務や組織への理解を深め、自分自身のキャリア開発につなげています。

Q6. 女性社員の勤務状況について教えてください。

2017年3月末現在の女性従業員の人数は約120名で、平均年齢も平均勤続年数も男女間の差はあまりありません。配属場所は様々な分野にわたり、性別に関わらず個人の能力が発揮できる職場に配属しています。 また、育児休業制度や介護休業制度なども整備しており、継続的に勤務しやすい環境を整えています。