採用情報
Ｑ＆Ａ
Ｑ１．資料請求はできますか？
当社の情報はすべてインターネットを通じてお届けしておりますので、会社案内等の送付は行っておりません。 当社ホームページをご覧ください。
Ｑ２．採用選考の流れについて教えてください。
‘エントリー → 会社説明会 → 筆記試験、面接（複数回）’を予定しています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
≫選考スケジュールへ
Ｑ３．出身学部（文系、理系）と採用枠は関係ありますか？
当社は全員総合職のため、技術系や事務系といった採用枠はありません。 様々な部門に異動して経験を積み、組織力の高い企業をつくっています。採用に際しては、出身学部よりも人物重視で選考します。
Ｑ４．OB・OG訪問はできますか？
当社の選考においてOB・OG訪問は必要ありませんが、当社のことをよりよく知っていただくための OB・OG訪問は制限しておりません。ただし、採用担当者からのOB・OGの紹介は行っておりませんので、ご了承ください。
Ｑ５．入社後の配属について教えてください。
入社後の新入社員研修で適性を見極めて、配属先を決めています。 また入社〜１０年次までに２〜３の職場を異動することを基本としています。これは、早い段階にいくつかの職場を経験することで、 業務や組織への理解を深め、自分自身のキャリア開発につなげています。
Ｑ６．女性社員の勤務状況について教えてください。
２０１０年３月現在の女性従業員の人数は、約９０名です。 女性正社員で勤続年数１０年以上の方々は約８０％を占め、男女間の平均年齢の差は小さなものとなっています。 配属場所は、営業系、管理系、研究系など様々な分野にわたり、性別に関わらず個人の能力が発揮できる職場に配属しています。 また、育児休職制度や介護休職制度なども整備しており、継続的に勤務しやすい環境を整えています。
