新入社員の育成

新入社員の不安を解消!心強い味方「メンター制度」

新入社員(メンティー)と配属部署の先輩社員(メンター)が1対1で組み、
業務の指導や支援を行う「メンター制度」。
仕事の進め方を教えてもらうだけではなく、様々な不安や悩みの相談もしやすいので、
より早く会社に馴染め、自立した社会人としての成長につながっています。
また、先輩社員にとっても魅力ある制度。後輩をきめ細かくフォローすることで、
指導力やコミュニケーション能力を高めることができています。